Postes disponibles

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Coordonnateur(rice), Paie et Ressources humaines

Montérégie (Ouest)

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Principales tâches :

Le/La Coordonnateur(rice), Paie et Ressources humaines travaillera avec l’équipe de direction pour appliquer les meilleures pratiques en matière de paie et de ressources humaines.


Paie, Administration & Relations du travail

  • Effectuer le traitement de la paie aux 2 semaines pour 80+ employés (Pay at Work d’ADP et employés au Canada seulement)
  • Assurer la précision du calcul de la paie, s’assurer que les procédures soient conformes à la législation canadienne et préparer des rapports gouvernementaux
  • Maintenir la conformité de l’entreprise aux différentes lois du travail
  • Répondre à toute question portant sur les dossiers administratifs, la paie, les programmes d’avantages sociaux, les processus et les politiques de l’entreprise en vigueur     


Recrutement & Accueil des nouveaux

  • Conduire les dossiers de recrutement avec et sans les agences selon les postes
  • Confirmer les nouvelles embauches après la période probatoire satisfaisante
  • Effectuer la saisie de données RH lors de l’ouverture des dossiers des nouveaux employés et faire les mises à jour des dossiers
  • Préparer la liste de contrôle pour l’orientation et l’intégration des nouveaux employés et conduire et/ou effectuer le suivi des activités d’orientation des nouveaux employés
  • Surveiller l’orientation et l’intégration des nouveaux employés


Santé & Sécurité

  • Facilitateur(trice) de la CSST et des Normes du Travail 
  • Agir comme conseiller auprès des employés et des gestionnaires au sujet de la santé-sécurité 
  • Promouvoir et coordonner les activités de prévention
  • Traiter et garder une veille sur les cas d’accident du travail 

Exigences :

Le/La candidat(e) idéal(e) aura les qualifications et les aptitudes suivantes :

  • Diplôme collégial ou universitaire complété en ressources humaines ou en administration ou dans un domaine connexe ou l’équivalent en expérience de travail
  • Bilinguisme avancé (parlé et écrit)
  • Doit posséder un minimum de 2 ans d’expérience dans la production de la paie
  • Expérience avec Pay at Work d’ADP (un atout majeur)
  • Expérience en ressources humaines (un atout)
  • Bonne connaissance de Word, Excel, Outlook, Power Point
  • Membre de l’Ordre des conseiller en ressources humaines agréés (CRHA) (un atout)
     

Salaire compétitif, des assurances collectives et un horaire de 35 ou 40 heures 

Pour postuler :

Si ce poste vous intéresse, faites parvenir votre cv à

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